Поможем начать уверенно решать рабочие задачи на английском за 2–3 месяца — переговоры, переводы, переписку и встречи, с контролем прогресса и отчетами для HR.
Практическое обучение под задачи бизнеса, IT, медицины , руководителей проектов.
Корпоративный английский в Минске
Узнайте стоимость СЕГОДНЯ после разговора с менеджером
Получите Коммерческое СРАЗУ после разговора с менеджером
Вы получаете объективную оценку уровня по шкале владения языком. Определяем, какие навыки нужно развивать: переговоры, деловая переписка, встречи, презентации, питчи.
Бесплатное тестирование уровня и постановка SMART-целей
Шаг 2
Это помогает принять решение о запуске обучения.
• как проходят занятия • подходит ли методика вашей команде • уровень вовлечённости сотрудников
Проводим пробное занятие, чтобы сотрудники познакомились с преподавателем и форматом обучения. Вы видите:
Бесплатный пробный урок
Шаг 3
Сотрудники распределяются по группам одного уровня. Каждая группа работает над своими рабочими сценариями: переговоры, митинги, переводы, переписка, профессиональная лексика
Формирование групп по уровню и задачам
Шаг 4
Не «кажется лучше», а фиксированный рост навыков.
• переход на следующий уровень владения • выполнение рабочих кейсов без подсказок • итоговую проверку навыков • динамику разговорной уверенности
Вы видите прогресс через:
Контроль прогресса и сертификация
Шаг 5
Каждый сотрудник получает подтверждение уровня владения английским и прогресса. Вы понимаете, с какой точки стартовали и к чему пришли.
Итоговая тестирование и сертификат уровня
Обучение строится по SMART-целям и моделированию реальных рабочих ситуаций.
Как ваши сотрудники заговорят на английском шаг за шагом
Узнайте стоимость СЕГОДНЯ после разговора с менеджером
Получите Коммерческое СРАЗУ после разговора с менеджером
Психология общения с клиентами, типы личности и подходы к ним, обсуждение различных Cases, умение донести свою точку зрения, написание писем, использование различных конструкций в переписке и речи, работа над синонимическим рядом.
Просмотр различных видео, их обсуждение, работа над лексикой, разница между словами, контексты, синонимические ряды, игры.
Чтение новостей и их обсуждение.
Курс В2-С1
Курс направлен на произношение, английскую интонацию, расширение лексического запаса, коррекцию грамматики, увеличение темпа и беглости говорения.
Темы для обсуждения связаны с рабочими ситуациями и ситуациями общего характера
Курс А2-В1
Курс будет направлен на преодоление коммуникативного барьера.
Также отработка главных грамматических структур, отработка структуры предложения, вопросов, артиклей и главных временных конструкций.
Расширение вокабуляра, слушание, тренировка различных коммуникативных ситуаций.
Расширение лексики, адаптированной уровню.
Курс А1-А2
Программа привязана к ролям и карьерным сценариям (Dev/PM/Support/Sales)
Программа обучения
Благодарственные письма от компаний, которые уже внедрили корпоративный английский для сотрудников.
Нам доверяют обучение своих команд
Национальное агентство инвестиций и приватизации
Velcom
GMA Consult Group
Regala
CleverLabs
Северный берег
Syngenta
Часто задаваемые вопросы
Стоимость обучения фиксированная и не зависит от уровня сотрудников или количества учеников в группе. Цена определяется форматом занятий и выбранной программой обучения. После разговора с менеджером вы получаете коммерческое предложение с точным расчётом стоимости.
формируем группы по 2-8 человка в зависимости от продолжительности занятия.При необходимости можно запускать несколько групп внутри одной компании — например, для разных уровней владения английским.
Мы работаем со всеми уровнями:
A1–A2 — базовый уровень
B1–B2 — рабочий уровень для общения
C1 — продвинутый уровень для переговоров и презентаций
Перед запуском обучения проводится тестирование уровня сотрудников.
Коммерческое предложение подготавливается в течение 1 рабочего дня после разговора с менеджером. В КП вы получаете:
стоимость обучения
формат занятий
структуру программы
условия запуска обучения.
Да. Прогресс сотрудников регулярно оценивается через:
промежуточные тестирования
выполнение практических заданий
оценку разговорных навыков
итоговое тестирование.
Компания получает отчётность по обучению сотрудников, включая:
посещаемость занятий
динамику уровня группы
результаты промежуточных тестирований
рекомендации преподавателей.
Это позволяет HR и руководителю видеть реальный результат обучения.
Да, занятия можно переносить по согласованию.Мы заранее формируем расписание и стараемся адаптировать его под рабочий график сотрудников.
Да. Если преподаватель по каким-то причинам не подходит команде, мы можем подобрать другого преподавателя и продолжить обучение без изменения программы.
После каждого этапа обучения компания получает отчёт с:
текущим уровнем сотрудников
прогрессом группы
рекомендациями по дальнейшему обучению.
По итогам программы сотрудники получают подтверждение уровня владения английским языком.